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UGC-DAE CSR Recruitment 2026 – Apply Online for Junior Engineer & Technician Posts (Detailed Guide)

नमस्कार दोस्तों! क्या आप इंजीनियरिंग या टेक्निकल फील्ड में सरकारी नौकरी की तलाश कर रहे हैं? अगर हाँ, तो आपके लिए एक बहुत ही शानदार अवसर आया है। UGC-DAE Consortium for Scientific Research (UGC-DAE CSR), जो कि एक प्रतिष्ठित वैज्ञानिक अनुसंधान संस्थान है, ने Junior Engineer-C और Technician-D के पदों पर भर्ती के लिए नोटिफिकेशन जारी किया है।

यह भर्ती उन उम्मीदवारों के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण है जिनके पास न केवल डिग्री या डिप्लोमा है, बल्कि अपने क्षेत्र में काम करने का अनुभव भी है। अगर आपने B.Sc, Diploma (Engineering), या ITI किया है और आपके पास संबंधित क्षेत्र में अनुभव है, तो यह लेख आपके लिए ही है। इस विस्तृत ब्लॉग पोस्ट में हम आपको आवेदन प्रक्रिया, पात्रता, वेतन और चयन प्रक्रिया की हर छोटी से छोटी जानकारी देंगे, ताकि आप बिना किसी गलती के आवेदन कर सकें।

📋 UGC-DAE CSR Recruitment 2026: एक नज़र में
संगठन का नामUGC-DAE Consortium for Scientific Research (UGC DAE CSR)
विज्ञापन संख्या (Advt No.)05-2026
पदों के नामJunior Engineer-C और Technician-D
कुल रिक्तियां (Total Posts)04 पद
आवेदन का तरीकाऑनलाइन + ऑफलाइन (हार्ड कॉपी भेजना अनिवार्य है)
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि06 मार्च 2026
हार्ड कॉपी जमा करने की अंतिम तिथि13 मार्च 2026
नौकरी का स्थानइंदौर (मध्य प्रदेश) और अन्य केंद्र
आधिकारिक वेबसाइटcsr.res.in

Vacancy Details & Salary Structure (रिक्तियां और वेतन)

इस भर्ती अभियान के तहत कुल 4 पदों को भरा जाएगा। हालांकि पदों की संख्या कम है, लेकिन यह एक बहुत ही विशिष्ट और तकनीकी भूमिका है, इसलिए प्रतिस्पर्धा गुणवत्तापूर्ण होगी। नीचे दी गई तालिका में आप पद के अनुसार रिक्तियों और उन्हें मिलने वाले वेतनमान को देख सकते हैं। वेतन 7वें वेतन आयोग (7th CPC) के अनुसार दिया जाएगा, जो काफी आकर्षक है।

पद का नाम (Post Name)कुल पद (Total Posts)वेतन स्तर (Pay Level)
Junior Engineer-C03Level-6 (Approx ₹35,400 – ₹1,12,400 Basic Pay + Allowances)
Technician-D01Level-4 (Approx ₹25,500 – ₹81,100 Basic Pay + Allowances)
Total04

Eligibility Criteria (पात्रता मानदंड – विस्तार से)

दोस्तों, आवेदन करने से पहले यह सुनिश्चित कर लें कि आप पात्रता मानदंडों को पूरा करते हैं। इस भर्ती में केवल शैक्षणिक योग्यता ही नहीं, बल्कि अनुभव (Experience) भी बहुत महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। आइए हर पद के लिए विस्तार से जानते हैं:

1. Junior Engineer-C के लिए योग्यता

इस पद के लिए कुल 3 रिक्तियां हैं और इसके लिए निम्नलिखित में से कोई एक योग्यता और अनुभव होना अनिवार्य है:

  • Diploma in Mechanical Engineering: किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कम से कम 60% अंकों के साथ मैकेनिकल इंजीनियरिंग में डिप्लोमा।
    अनुभव: मैकेनिकल विभागों में अकादमिक अनुसंधान (Academic Research) या औद्योगिक संगठन (Industrial Organization) में कम से कम 4 वर्ष का अनुभव।
  • Diploma in Electronics Engineering: किसी मान्यता प्राप्त संस्थान से कम से कम 60% अंकों के साथ इलेक्ट्रॉनिक्स इंजीनियरिंग में डिप्लोमा।
    अनुभव: इलेक्ट्रॉनिक्स विभागों में अकादमिक अनुसंधान या औद्योगिक संगठन में 4 वर्ष का अनुभव।
  • B.Sc (Physics): किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से कम से कम 60% अंकों के साथ फिजिक्स में B.Sc।
    अनुभव: मैकेनिकल या इलेक्ट्रॉनिक्स विभागों में अकादमिक अनुसंधान या औद्योगिक संगठन में 4 वर्ष का अनुभव।

2. Technician-D के लिए योग्यता

इस पद के लिए 1 रिक्ति है।

  • ITI Certificate: इलेक्ट्रिकल या इलेक्ट्रॉनिक्स ट्रेड में ITI सर्टिफिकेट होना चाहिए।
  • अनुभव: अकादमिक अनुसंधान या औद्योगिक संगठन में संबंधित क्षेत्र में कम से कम 4 वर्ष का अनुभव अनिवार्य है।

Age Limit (आयु सीमा)

आयु की गणना आवेदन की अंतिम तिथि के आधार पर की जाएगी। सरकारी नियमों के अनुसार SC/ST/OBC और PWD उम्मीदवारों को आयु में छूट (Relaxation) दी जाएगी।

  • Junior Engineer-C: अधिकतम आयु 30 वर्ष
  • Technician-D: अधिकतम आयु 25 वर्ष

Application Fee (आवेदन शुल्क)

आवेदन प्रक्रिया को पूरा करने के लिए उम्मीदवारों को एक निर्धारित शुल्क का भुगतान करना होगा। यह भुगतान केवल ऑनलाइन माध्यम (SBI Collect) से स्वीकार किया जाएगा।

श्रेणी (Category)शुल्क (Fee)
General / OBC₹ 500/-
SC / ST / PWD / महिला उम्मीदवारकोई शुल्क नहीं (Nil)

Selection Process (चयन प्रक्रिया)

UGC-DAE CSR में चयन प्रक्रिया पारदर्शी और योग्यता आधारित होगी। इसमें कई चरण शामिल हो सकते हैं:

  1. Screening of Applications: सबसे पहले प्राप्त आवेदनों की जांच की जाएगी। जो उम्मीदवार पात्रता और अनुभव के मानदंडों को पूरा करेंगे, उन्हें शॉर्टलिस्ट किया जाएगा।
  2. Written Test (लिखित परीक्षा): शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए एक लिखित परीक्षा आयोजित की जा सकती है जिसमें विषय से संबंधित प्रश्न पूछे जाएंगे।
  3. Skill Test / Trade Test: चूंकि ये तकनीकी पद हैं, इसलिए व्यावहारिक ज्ञान परखने के लिए स्किल टेस्ट या ट्रेड टेस्ट लिया जाएगा।
  4. Personal Interview (व्यक्तिगत साक्षात्कार): अंत में, उम्मीदवारों का इंटरव्यू लिया जाएगा।

How to Apply (आवेदन कैसे करें – Step-by-Step)

आवेदन प्रक्रिया दो भागों में विभाजित है: पहले ऑनलाइन आवेदन और फिर हार्ड कॉपी भेजना। कृपया नीचे दिए गए चरणों का सावधानीपूर्वक पालन करें:

Step 1: ऑनलाइन आवेदन (Online Application)

सबसे पहले आधिकारिक वेबसाइट www.csr.res.in या technical.csr.res.in पर जाएं। वहां “Recruitment” सेक्शन में विज्ञापन संख्या 05-2026 खोजें। “Apply Online” लिंक पर क्लिक करें और अपनी ईमेल आईडी और मोबाइल नंबर से रजिस्टर करें। आवेदन फॉर्म में अपनी व्यक्तिगत, शैक्षणिक और अनुभव की जानकारी सही-सही भरें।

Step 2: शुल्क भुगतान (Fee Payment)

अगर आप General या OBC श्रेणी से हैं, तो SBI Collect के माध्यम से ₹500 का भुगतान करें। भुगतान के बाद Transaction ID या UTR नंबर को सुरक्षित नोट कर लें, क्योंकि इसे फॉर्म में भरना होगा। SC/ST/PWD और महिलाओं के लिए यह चरण आवश्यक नहीं है।

Step 3: फॉर्म सबमिशन और प्रिंट (Submit & Print)

सभी जानकारी भरने और दस्तावेजों को अपलोड करने के बाद, फॉर्म को फाइनल सबमिट करें। सबमिट करने के बाद, आवेदन पत्र का एक प्रिंटआउट (Printout) जरूर निकाल लें। इस पर आपको हस्ताक्षर करने होंगे।

Step 4: दस्तावेज संलग्न करें (Attach Documents)

आवेदन पत्र के प्रिंटआउट के साथ निम्नलिखित दस्तावेजों की Self-Attested (स्व-सत्यापित) फोटोकॉपी लगाएं:

  • जन्म तिथि का प्रमाण (10वीं की मार्कशीट)।
  • सभी शैक्षणिक प्रमाण पत्र (Diploma, Degree, ITI, Marksheets)।
  • अनुभव प्रमाण पत्र (Experience Certificates) – यह बहुत महत्वपूर्ण है।
  • जाति प्रमाण पत्र (यदि लागू हो)।
  • शुल्क भुगतान की रसीद (यदि लागू हो)।
  • हाल ही की पासपोर्ट साइज फोटो।

Step 5: हार्ड कॉपी भेजें (Send Hard Copy)

सभी दस्तावेजों के साथ आवेदन पत्र को एक लिफाफे में रखें। लिफाफे के ऊपर मोटे अक्षरों में लिखें: “APPLICATION FOR THE POST OF [Post Name]”. इसे नीचे दिए गए पते पर भेजें ताकि यह 13 मार्च 2026 तक पहुंच जाए:

Administrative Officer-II,
UGC-DAE Consortium for Scientific Research,
University Campus, Khandwa Road,
Indore – 452 001 (M.P.)

Important Dates (महत्वपूर्ण तिथियां)

किसी भी समय सीमा को चूकने से बचने के लिए, इन तारीखों को अपने कैलेंडर में मार्क कर लें:

विस्तृत अधिसूचना जारी होने की तिथि13 फरवरी 2026
ऑनलाइन आवेदन शुरू होने की तिथि16 फरवरी 2026
ऑनलाइन आवेदन की अंतिम तिथि06 मार्च 2026 (शाम 5:00 बजे तक)
हार्ड कॉपी प्राप्त होने की अंतिम तिथि13 मार्च 2026

Important Links (महत्वपूर्ण लिंक्स)

Apply Online LinkClick Here to Apply
Download Official NotificationDownload PDF
Official WebsiteVisit Official Site

Frequently Asked Questions (FAQs)

Q1. सर, क्या इस भर्ती में फ्रेशर्स (Freshers) अप्लाई कर सकते हैं?
नहीं दोस्त, इस भर्ती के लिए अनुभव अनिवार्य है। Junior Engineer-C पद के लिए आपके पास डिप्लोमा या B.Sc के बाद कम से कम 4 साल का अनुभव होना चाहिए। इसी तरह, Technician-D पद के लिए ITI के बाद 4 साल का अनुभव जरूरी है। अगर आप फ्रेशर हैं, तो आप इस पोस्ट के लिए पात्र नहीं हैं।
Q2. क्या मुझे सिर्फ ऑनलाइन फॉर्म भरकर छोड़ देना है या कुछ और भी करना है?
सिर्फ ऑनलाइन फॉर्म भरने से काम नहीं चलेगा! आपको ऑनलाइन फॉर्म भरने के बाद उसका प्रिंटआउट निकालना होगा। उस प्रिंटआउट पर अपने साइन करें और उसके साथ अपने सारे जरूरी डॉक्युमेंट्स (जैसे मार्कशीट, एक्सपीरियंस सर्टिफिकेट आदि) की फोटोकॉपी लगाकर 13 मार्च 2026 से पहले इंदौर वाले पते पर भेजना अनिवार्य है। अगर हार्ड कॉपी नहीं पहुंची, तो फॉर्म रिजेक्ट हो जाएगा।
Q3. मैं B.Tech पास हूँ, क्या मैं Junior Engineer पद के लिए अप्लाई कर सकता हूँ?
नोटिफिकेशन के मुताबिक, Junior Engineer-C पद के लिए आवश्यक योग्यता डिप्लोमा (Diploma) या B.Sc (Physics) मांगी गई है। अगर आपके पास केवल B.Tech है और डिप्लोमा नहीं है, तो तकनीकी रूप से आप मानदंडों को पूरा नहीं करते हैं। लेकिन अगर आपने डिप्लोमा के बाद B.Tech किया है और आपके पास 4 साल का अनुभव है, तो आप अप्लाई कर सकते हैं। अधिक स्पष्टता के लिए एक बार आधिकारिक नोटिफिकेशन को ध्यान से पढ़ें।
Q4. Application Fee कैसे जमा करनी है?
फीस का भुगतान पूरी तरह से ऑनलाइन होगा। जब आप ऑनलाइन फॉर्म भरेंगे, तो वहां आपको पेमेंट का ऑप्शन मिलेगा जो आपको SBI Collect या दिए गए UPI माध्यम पर ले जाएगा। वहां आप नेट बैंकिंग, डेबिट कार्ड या UPI से ₹500 (जनरल/ओबीसी के लिए) जमा कर सकते हैं। SC/ST/PWD और महिला उम्मीदवारों को कोई फीस नहीं देनी है।
Q5. Junior Engineer-C और Technician-D की सैलरी में क्या अंतर है?
दोनों पदों का पे-लेवल अलग-अलग है। Junior Engineer-C का पद Level-6 में आता है, जिसका मतलब है आपकी बेसिक सैलरी लगभग ₹35,400 से शुरू होगी और भत्ते मिलाकर यह काफी अच्छी बनेगी। वहीं, Technician-D का पद Level-4 में है, जिसकी बेसिक सैलरी ₹25,500 के आसपास शुरू होगी। दोनों ही पदों पर सरकारी नियमों के अनुसार महंगाई भत्ता (DA), HRA आदि मिलेगा।

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